Quiet-quitting, job-crafting, conscious-quitting… Peu importe la tendance, le constat est le même : les Français·es en ont marre de leur job. Ou plutôt, souffrent de leurs conditions de travail. Ajoutez à cela une réforme des retraites qui allonge le temps de travail et réduit nos perspectives de se reposer un jour, et on se retrouve face à une fatigue généralisée, un épuisement moral et physique, une charge mentale qui ne cesse de peser... Selon le baromètre OpinionWay pour le cabinet Empreinte Humaine, publié mi-février, près de la moitié des Français·es (44 %) présente même de la détresse psychologique accompagnée de symptômes de dépression. Pour 74 % d’entre elleux, ces symptômes seraient directement liés au travail, rapporte Le Parisien.

Parmi les 2 000 personnes interrogées pour ce sondage, les femmes sont les plus touchées par le burn-out, puisqu’elles sont 49 % à en souffrir. Une fatigue liée à une surcharge mentale qui affecterait surtout les moins de 29 ans (55 %) ainsi que les managers (44 %), comme le rapporte nos confrères de Capital. En cause ? La “trop grande amplitude de travail” et les tâches administratives qui font perdre un temps précieux et empêchent les professionnels de faire ce pour quoi on les a embauchés.

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Selon le baromètre d’Empreinte Humaine, mis (...)

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