Pour être heureuses au travail, les femmes ont besoin de temps pour leur famille

Terrafemina

La clef du succès professionnel pour les femmes ? C'est d'abord réussir à concilier vie professionnelle et vie privée, selon les résultats d'une étude LinkedIn-TNS Sofres. Une priorité qui passe avant l'aspect intéressant du travail, la possibilité de se réaliser et un salaire élevé.

Pour être heureuses au travail, les femmes ont besoin de temps pour leur famille
Pour être heureuses au travail, les femmes ont besoin de temps pour leur famille


Pas question de tout sacrifier pour sa carrière : pour 65% des femmes, le succès professionnel se définit d’abord par un équilibre entre travail et vie privée. Viennent ensuite la qualité du poste (63%) et la possibilité de se réaliser (55%). Seules les 18-24 ans font figure d’exception à ce consensus, considérant que la réussite passe d’abord par un salaire élevé (54%). En revanche, elles ont toutes en commun d’être majoritairement fières de leur carrière (65%), même si ce sentiment est directement lié au poste occupé : 83% des dirigeantes sont satisfaites de leur parcours contre 43% des ouvrières.

L’étude porte par ailleurs sur les aspirations des femmes en 2012. En neuf ans, leurs attentes ont évolué avec en tête des préoccupations la parité salariale (71%) et la possibilité, là encore, de concilier vie pro et vie privée. Malgré tout, le manque de temps reste un éternel problème pour 49% d’entre elles, mais dans les mêmes proportions que les hommes (50%). Autre nouveauté, elles sont deux fois moins nombreuses qu’en 2005 (12%) à évoquer une évolution professionnelle vers un mi-temps et sont plus nombreuses à souhaiter davantage de responsabilités. Là encore, une catégorie se démarque : les 25-34 ans sont plus nombreuses à souhaiter un meilleur équilibre entre travail et vie privée (61%) et ressentent plus fort le manque de temps (76%).

Face à ce dernier point, les réseaux sociaux professionnels représentent pour 67% des femmes un réel gain de temps en leur permettant notamment de développer leurs contacts plus rapidement qu’avec des moyens traditionnels. Elles les plébiscitent notamment pour approcher de nouveaux membres (82%) et préfèrent en majorité (59%) utiliser (...)

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La nouvelle Ceramica, montre icône de Rado

Dans les années 80, Rado fut le premier horloger de l’histoire à utiliser la céramique. Une folie pour l’époque dont l’histoire continue avec la présentation de nouvelles montres Ceramica dessinées en collaboration avec le designer industriel Konstantin Grcic. Nouvelle interprétation de la célèbre montre Rado Ceramica, icône minimaliste à la forme linéaire qui se renouvelle donc aujourd’hui grâce à la plume du designer industriel Konstantin Grcic. Mondialement connu, il a dessiné en effet des meubles, luminaires, accessoires et articles de maison pour de grandes marques. Bon nombre de ses créations ont été récompensées par de prestigieux prix internationaux. Toujours en céramique haute technologie, les Ceramica de Konstantin Grcic conservent la forme rectangulaire d’origine et présentent un boîtier monobloc aux bords légèrement incurvés et un bracelet intégré. A lire aussi : Le noir, nouveau chic de l'horlogerie Parmi les onze références inédites, deux modèles pour hommes sont lancés en version céramique mate noire. A quartz, éditées toutes les deux en séries limitées à 710 exemplaires, elles se diffèrent au travers du cadran noir. Au choix, deux typographies distinctes… «  Je voulais des cadrans audacieux et clairs. Je me suis inspiré des montres de pilotes que j’apprécie particulièrement pour leur simplicité et leur graphisme soigné ». Retrouvez plus de montres sur le compte Instagram de Hervé Borne Lire la suite sur ParisMatch.com

Retraites : racheter des trimestres à bon escient

Chômage, longues études... Les carrières professionnelles sont de moins en moins linéaires. D'où un impact sur les pensions. Il est possible d'y remédier. Avis d'expert, Valérie Batigne.* Paris Match. A quoi sert un rachat de trimestres? Valérie Batigne.  Il permet d'augmenter vos droits, en particulier si vous n'avez pas validé assez de trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein. C'est un moyen de diminuer ou d'effacer la décote, une minoration définitive de votre pension liée à un déficit de trimestres par rapport au nombre requis pour votre génération. Qui peut racheter des trimestres? Les personnes âgées de 20 à 67 ans, à condition d'y être éligible. Si vous avez connu une année blanche, sans aucune rémunération, vous n'avez pas le droit de racheter les trimestres manquants correspondants. Vous pouvez procéder à un rachat au titre d'années incomplètes ou bien racheter vos années d'études supérieures. Attention, le nombre de trimestres rachetables est limité à 12, soit trois années en tout." Plus vous disposez de points Agirc, plus le rachat est intéressant" A quel prix? Il existe un barème général (hors tarifs spécifiques) qui dépend de trois paramètres: votre âge au moment du rachat, les revenus professionnels des trois années précédant votre demande, et enfin l'option de rachat que vous choisissez. Dans un cas, votre rachat augmente le taux de calcul de votre retraite. Dans l'autre, il joue sur le taux et le nombre de trimestres pris en compte pour déterminer le montant de votre retraite. La première option est la moins onéreuse et souvent la plus bénéfique. Si vous êtes âgé de 60 ans et que vos revenus d'activité sont supérieurs à 38616 Euros, un trimestre vous coûtera cette année 4367 Euros si vous optez pour le taux uniquement et 6472 Euros si vous choisissez l'autre option.  A lire aussi : Retraites, qui sera concerné par la... Lire la suite sur ParisMatch.com