3 points à vérifier absolument avant de demander sa retraite

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Votre relevé de carrière, ou relevé de situation individuel, est un document qui retrace l’ensemble de vos périodes d’activité avec leurs dates, le nom des employeurs pour lesquels vous avez travaillé et les revenus d’activité soumis à cotisation retraite. Il est donc important de vérifier que votre relevé de carrière soit complet. Vérifiez donc que toutes les périodes travaillées y soient mentionnées, qu’il s’agisse de petit job étudiant ou d’emploi à employeurs multiples (c’est le cas des aides à la personne, des assistantes maternelles ou des journalistes pigistes par exemple). Si vous avez travaillé une année entière, vérifiez également que vous avez bien 4 trimestres, à moins que vous n’ayez eu qu’un temps partiel inférieur au montant minimum pour valider ces 4 trimestres.

Votre relevé de carrière doit également renseigner les périodes de maladie, maternité, accident du travail... Si vous étiez salarié à cette époque, vous avez continué à percevoir des salaires, qui ont généré des trimestres et des points. Et si vous êtes une femme, vous avez droit en plus à des trimestres par enfant, à signaler à vos caisses de retraite. Les périodes de service militaire doivent aussi apparaître (elles donnent en effet droit à un trimestre pour 90 jours d’incorporation).

Si vous avez eu des périodes de chômage, il est normal qu’aucun montant ne soit indiqués dans votre relevé de situation individuel puisque les allocations perçues n’entrent pas dans le calcul de votre retraite. Cependant, (...)

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