4 clichés sexistes sur les femmes au travail et les clés pour leur donner tort
Le monde du travail est encore gangrené de clichés et d’idées reçues sexistes. C’est ce qui ressort d’une étude du cabinet de conseil McKinsey menée aux États-Unis et publiée début octobre. Le rapport pointe notamment du doigt “quatre mythes concernant l’expérience des femmes sur leur lieu de travail et leur progression de carrière”, rapporte Marie Claire. La première idée reçue qui semble toujours circuler dans le monde du travail, c’est que les femmes seraient de moins en moins ambitieuses. Cette pensée ne pourrait pas être plus erronée. Parmi les Américaines interrogées par les auteur·ices de l’étude, 96 % disent que leur carrière est importante à leurs yeux. Exactement la même proportion que chez leurs collègues masculins. Quant à l’avancement de leur carrière, 81 % des femmes actives disent vouloir être promues. Si cette idée reçue persiste, c’est probablement parce que nombreuses sont les femmes qui ont décidé d’accorder plus de temps à leur vie personnelle et familiale depuis la pandémie. Cela ne les empêchent pas de rester attachées à leur bien-être professionnel. Pour se sortir de ce cliché et se voir offrir les mêmes opportunités que les hommes, les femmes doivent être transparentes et claires sur leurs ambitions.
Le deuxième cliché sexiste soulevé par l’enquête de McKinsey a la peau dure. Il s’agit de l’idée reçue selon laquelle le fameux plafond de verre bloque les femmes dans leur ascension. Selon le cabinet de conseil, c’est bien avant d’arriver au sommet que les (...)
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