4 salariés sur 10 se sentent incapables de travailler jusqu'à la retraite
37 % des salariés, soit près de neuf millions de personnes, ne se sentent pas capables de tenir dans leur travail jusqu’à la retraite. Mais ce sentiment n’est pas sans issue : il diminue lorsqu’on donne de l’autonomie aux travailleurs, selon une enquête de la Dares publiée jeudi.
Selon cette étude du service statistiques du ministère du Travail, réalisée en 2019 auprès de 40 000 personnes, ce sentiment « d’insoutenabilité du travail » est notamment très fort chez les femmes ayant des enfants en bas âge (57 %).
Il est aussi nettement plus fort chez les moins de 30 ans (59 %) que chez les plus de 50 ans (18 %). Les travailleurs plus âgés ont en effet souvent quitté les postes les plus exposés et ont un « horizon plus rapproché de la retraite ».
Les métiers d’ouvriers non qualifiés (manutention, chaînes de production), au contact du public (caissiers, employés de la banque et de l’hôtellerie-restauration) ou dans le soin (infirmières et aides-soignantes), sont considérés comme les « moins soutenables ». Chez les caissiers, jusqu’à 66 % des travailleurs pensent ne pas parvenir à tenir jusqu’à la retraite.
À l’opposé, les métiers les « plus soutenables » sont davantage exercés dans des bureaux (techniciens de l’informatique, secrétaires…).
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Le sentiment d’insoutenabilité concerne 58 % des salariés exposés à des contraintes psychosociales (travail intense, exigences émotionnelles, insécurité socio-économique, conflit de valeurs, rapports sociaux dégradés…). 46 % de ceux exposés à des contraintes physiques (bruit, chaleur, humidité, travail debout, port de charges lourdes, etc.) déclarent aussi se...
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