5 à 10% de salariés risquent de perdre leur emploi pour raison de santé ou handicap

La rédaction d'Allodocteurs.fr
L'Igas propose une liste de recommandations pour prévenir le phénomène de "désinsertion professionnelle".

Selon un rapport de l'Igas, la population de salariés menacés de perdre leur emploi est "mal cernée" et "est appelée à croître avec le vieillissement de la population active". Les estimations sont basées sur le nombre de salariés bénéficiant d'une reconnaissance administrative de leur handicap, de 900.000 personnes, et sur celui des salariés "partiellement aptes ou inaptes au travail". Les personnes concernées représenteraient environ deux millions de salariés.

Les pathologies ostéo-articulaires et les troubles mentaux en première ligne

L'étude pointe que le phénomène touche le secteur public comme privé. En 2012, environ 850.000 avis d'aptitude avec réserve et 160.000 avis d'inaptitude ont été prononcés par les médecins du travail pour des salariés du privé.

Enfin, le rapport révèle que les pathologies ostéo-articulaires et les troubles mentaux et du comportement représentent 75 % des pathologies à l'origine des avis d'inaptitude. Dans deux cas sur trois, l'origine de ces pathologies n'est pas professionnelle.

Favoriser la formation professionnelle des personnes handicapées

Afin d'éviter au maximum pertes d'emploi et déclassements et de garantir une meilleure prise en charge des salariés, l'Igas a publié une liste de trente recommandations. Ces dernières vont du maintien des liens (...)

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