Après le Covid, quelles répercussions pour le travail des femmes?

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Lors de la dixième édition de notre forum ELLE Active, Cécile Duflot, directrice générale d’Oxfam France, Marie-Jo Zimmermann, ancienne députée, membre honoraire du Parlement, conseillère départementale du canton du pays messin et Jessica Apotheker, directrice associée au Boston Consulting Group, responsable de la Women Initiative au Boston Consulting Group de Paris, ont répondu aux questions d'Edouard Dutour (ELLE). Un échange à réécouter en podcast!

La première table-ronde de cette dixième édition d'ELLE Active était consacrée à l’état des lieux du travail au féminin, dans le contexte du Covid. Edouard Dutour (ELLE) a interrogé Jessica Apotheker, directrice associée au Boston Consulting Group, responsable de la Women Initiative au Boston Consulting Group de Paris, Marie-Jo Zimmermann, ancienne députée, membre honoraire du Parlement, conseillère départementale du canton du pays messin et Cécile Duflot, directrice générale d’Oxfam France. « À l'image du plafond de verre, il existe le plancher collant, a expliqué cette dernière. Les femmes restent dans des métiers sous-payés. L’automobile, l’aéronautique, la technologique, le BTP, sont des secteurs où l’emploi salarié est à plus de 78% masculin. Le vrai problème des politiques publiques, c’est qu’elles sont aveugles au genre. On n’analyse pas les questions genrées, dans le plan de relance, le mot « femme » ne même figure pas.  »  
 Jessica Apotheker, auteure d’une étude sur l’impact de la crise du Covid sur la parité au travail, a souligné de son côté qu’« une situation de télétravail peut être formidable si vous avez 45 ans, que vous êtes un homme et que vous n’avez plus d’enfants à charge. Si vous êtes une femme de 30 ans et que vous en en avez 3, c’est différent.»  
 Enfin, Marie-Jo Zimmermann, à l’origine de la loi Copé-Zimmermann instaurant un quota dans les conseils...

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