Arrêt maladie : les obligations à respecter

Ne pas se conformer aux règles pendant un arrêt de travail peut se traduire par la suspension du versement des indemnités journalières.

Paris Match. Que faire en cas d’arrêt maladie ?
Me Eric Rocheblave. Prévenez votre employeur au plus vite par un appel téléphonique, un e-mail ou un SMS. Et justifiez de votre absence immédiatement. Dès que votre médecin vous prescrit un arrêt de travail, le délai est de deux jours ouvrables pour le transmettre à votre caisse primaire d’assurance maladie (les volets 1 et 2) et à votre employeur (le volet 3).

Peut-on quitter son domicile n’importe quand ?
Non. Pendant la durée de votre arrêt de travail – extensible en fonction de votre état de santé –, vous n’avez pas le droit d’en sortir, sauf dans les créneaux horaires autorisés. Vous devrez aussi vous soumettre, le cas échéant, aux contrôles médicaux effectués à l’initiative de la Sécurité sociale ou de votre employeur. Abstenez-vous de toute activité professionnelle non autorisée. Sinon, vous ne pourrez plus être indemnisé.

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La durée du versement de cette indemnisation comme son montant dépendent de votre ancienneté

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Quelle est la rémunération prévue ?
Sous conditions de cotisations, votre caisse d’assurance maladie peut vous verser des indemnités journalières. Si vous êtes mensualisé, leur montant est équivalent à 50 % de votre salaire quotidien des trois derniers mois. Un délai de carence de trois jours s’applique : vous ne pourrez percevoir ces indemnités qu’à partir du quatrième jour d’arrêt de travail. Hors cas de maladie de longue durée, la durée maximale de la période durant laquelle vous pouvez les percevoir est de trois ans. Vous pourrez aussi bénéficier d’un complément de salaire versé par votre employeur.

Dans quels cas ?
A condition d’être en activité dans l’entreprise depuis au moins un an. La durée du versement de cette indemnisation comme son montant(...)


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