Au secours, mon boss est plus jeune !

Pampa presse
14 juin 2012

Au secours, mon boss est plus jeune !
Au secours, mon boss est plus jeune !

Vous avez pris le large côté travail, peut-être avez vous eu un enfant ou profité d’un long congé. Le problème est que, à votre retour, vous découvrez que votre nouveau patron a le même âge que votre petit neveu ! Difficile de s’adapter ? Respirez, tout ira bien…

La première rencontre

Lors de la première rencontre avec ce nouveau patron, il est essentiel que vous vous montriez sous votre meilleur jour. Ce n’est pas le moment de montrer vos faiblesses et votre mauvaise tête, faites preuve d’énergie, de dynamisme et d’enthousiasme ! Pour Claude Perroni, coach professionnel, cela va de soi : « Les aprioris sont légitimes dans le monde du travail. Spontanément, on aura tendance à penser qu’une personne plus âgée fait perdre sa vitalité à l’équipe… On le voit d’ailleurs dans les entreprises : il y a un véritable rejet des employés passé un certain âge ». Il est donc impératif de montrer que votre retour est un plus pour l’entreprise et que vous n’allez pas mettre de frein à la bonne énergie ambiante.

Comment s’y prendre ?

Pour Claude Perroni, quelques astuces peuvent suffire à vous motiver : « Gardez confiance en vous : votre âge est aussi la garantie d’une expérience plus approfondie de votre métier et de l’entreprise. La jeunesse est souvent synonyme d’arrogance, ne rentrez pas dans ce jeu-là : si vous êtes troublée, prenez de la distance et préparez suffisamment en amont vos réunions pour ne pas être sur la défensive ».

Gardez la bonne distance

Vous avez de l’expérience, c’est sûr, mais faites attention à ne pas trop en faire au risque d’être cataloguée. « Le pire serait que vous vous posiez comme la Madame Je-sais-tout du service. Car c’est typiquement le personnage que tout le monde va détester, votre patron en tête car il pourrait avoir l’impression que vous ne légitimez pas son autorité ou son expérience » explique notre coach professionnel. Acceptez de remettre en cause vos acquis et de vous offrir à de nouvelles méthodes, l’avenir au sein de l’entreprise vous semblera plus excitant !

Parlez la même langue que vos collègues

Messagerie instantanée, Skype, visioconférence… Le monde du travail a beaucoup changé en seulement quelques années. Mettez vous à la page dès votre arrivée ! « Sans faire état des mystères que représentent pour vous ces nouvelles technologies, demandez à un collègue sympa de vous donner deux trois conseils pour vous en sortir » conseille le coach. Même si cela vous demande un peu d’énergie au début, ces outils sont importants pour ne rien manquer des différents relais informatiques sur lesquels vous serez amenée à interagir…

Faites succomber votre patron

Pas besoin de sortir vos potions magiques, votre capacité de travail et votre savoir-faire feront la différence. Si vous parvenez à mettre votre patron dans votre poche, vous avez tout gagné ! « Un patron a toujours besoin d’avoir un bras droit. Naturellement, son choix va se porter au-delà des affinités, vers quelqu’un dont le travail est irréprochable. Si cette personne c’est vous, c’est le jackpot, vous serez écoutée et respectée » conclut Claude Perroni.

Rafaële Réal © Pampa Presse

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