Cette artiste a créé une robe à partir de sachets de lait maternel afin d'attirer l'attention sur les mères actives
Revenir au travail après avoir un bébé fait partie des étapes les plus difficiles de toutes pour une jeune maman. Vous devez lutter contre le bouleversement émotionnel de quitter temporairement votre bambin, tout en jonglant avec les soins de l'enfant/votre carrière et votre vie. Ajoutez à cela l'allaitement et vous comprendrez facilement pourquoi deux tiers des jeunes mamans ne se considèrent pas soutenues lorsqu'elles retournent au travail suite à leur congé de maternité.
L'artiste Kasey Jones a créé cette série de photos d'elle vêtue de sacs de lait maternel [Photo : Kasey Jones]
Kasey Jones, artiste et mère de deux enfants, souhaitait attirer l'attention sur ce problème et a décidé de s'exprimer en créant sa propre tenue à partir de 150 sachets de lait maternel, avant de publier les images sur les réseaux sociaux vêtues de cette robe au travail.
« J'ai créé cette collection afin d'attirer l'attention sur les dures réalités de la vie en tant que mère active, surtout lorsqu'on s'occupe d'un nouveau-né », a confié Kasey à Yahoo Style UK.
« Notre système ne soutient pas les jeunes mamans ou les familles lors de cette phrase de transition. C'était mon devoir en tant qu'artiste sociale de montrer l'impact de tout cela sur la santé mentale et la santé physique ».
La collection « Working Mother Suit » dépeint Kasey en fonction de plusieurs situations professionnelles différentes [Photos : Kasey Jones]
L'artiste a eu l'idée de créer le « Working Mother Suit » ayant repris le travail peu de temps après la naissance de son deuxième enfant. Son objectif était d'aider à rassembler les mères actives et créer une sorte de symbole afin de refléter les luttes qu'elles doivent affronter en retournant au travail suite à leur congé de maternité.
« Vous devenez un distributeur de nourriture lorsque vous allaitez », a-t-elle expliqué. « Vous êtes debout toute la nuit à produire du lait et à nourrir votre bébé. Vous vous réveillez plus tôt avant votre shift afin de tirer votre lait pour que votre bébé ait suffisamment de nourriture quand vous êtes absente. Vous allez au travail fatiguée, pas à 100 %, vous travaillez, vous tirez votre lait, vous travaillez, vous tirez. Et vous rentrez à la maison pour recommencer ».
« Vous devez ensuite vous battre pour vos droits au travail, parallèlement à cet épuisement physique et mental », continue-t-elle. « Vos demandes d'un espace propre et confortable pour tirer votre lait sont souvent reçues par une attitude agacée ou condescendante. Vous êtes également supposée organiser vos pauses, vos déjeuners et les moments où vous tirez votre lait au même moment. On ne vous donne pas suffisamment de temps, ce qui entraine la pression et l'anxiété d'être « efficace » pendant les 15-30 minutes allouées ».
L'une des photos met en évidence les difficultés auxquelles certaines mères actives doivent faire face [Photo : Kasey Jones]
Kasey pensent que les femmes qui travaillent et décident de devenir mères doivent affronter plus d'obstacles que les autres, dont la discrimination sexuelle, les inégalités des salaires hommes/femmes, les difficultés économiques lorsqu'il faut prendre des congés pour avoir un bébé, les jugements des collègues par rapport à un « traitement de faveur » pour obtenir plus de temps pour tirer son lait, le fait d'être pénalisée de prendre des congés pour avoir un enfant et devoir ensuite « compenser » de retour au travail, et bien sûr le manque de sommeil lorsqu'on doit s'occuper d'un nouveau-né/bébé tout au long de la nuit.
La mère de deux enfants aimerait voir les politiques et les lois du travail évoluer et améliorer la vie des mères actives et de leurs enfants.
« Nous devons donner autant d'importance aux soins qu'à l'argent », explique-t-elle. « Notre système a besoin de soutenir les familles à travers cette phase afin qu'elles retournent au travail en bonne santé et bien équilibrées. L'argent ne devrait jamais prendre le dessus sur la santé mentale et la santé physique, mais c'est malheureusement le cas dans notre société ».
La collection a reçu un soutien incroyable [Photos : Kasey Jones]
Kasey considère que la situation est particulièrement sérieuse aux Etats-Unis, le seul pays développé au monde qui ne garantit pas de congés de maternité payés.
« La manière dont nous traitons les mères et les femmes dans notre société reflète les valeurs qui nous tiennent vraiment à cœur. Le rôle de la femme n'est pas valorisé. Le rôle de la mère n'est pas valorisé », confie-t-elle.
La collection, qui montre Kasey vêtue d'un costume d'allaitement dans le cadre de différentes situations professionnelles (comme quand elle tire son lait dans les toilettes) a reçu beaucoup de soutien aux quatre coins du monde.
« Je suis touchée par le soutien exprimé à propos de la robe », explique-t-elle. « Les femmes et les mères du monde entier commentent sur la signification de la robe pour elle et cela leur donne une plateforme pour partager leur histoire. Certaines mères ont confié avoir affronté le même type d'injustices il y a plus de 30 ans. Les lois et les politiques américaines sur la maternité ont besoin de changer. Nous devons soutenir les mères davantage ».
Marie-Claire Dorking
