Cette entreprise indienne autorise les femmes à rester à la maison le premier jour de leurs règles

La possibilité de proposer un congé « menstruel » fait encore débat dans certains pays comme en Grande-Bretagne, mais l’Inde vient de décider de se joindre aux pays qui ont déjà adopté cette mesure.

Une entreprise basée à Bombay propose à ses employées de rester à la maison le premier jour de leurs règles, tout en étant payées.

Il s’agit d’une excellente nouvelle pour toutes les femmes qui souffrent de crampes douloureuses, mais qui ont trop peur de demander à leur patron de rentrer chez elles.

L’entreprise, Culture Machine Media, a publié une vidéo montrant plusieurs employées expliquer ce qu’elles ressentent le premier jour de leurs règles ; moment où la plupart des femmes ressentent des douleurs.

Les femmes ignoraient qu’une telle mesure allait suivre au moment du tournage.

Elles étaient nombreuses à évoquer d’importantes douleurs et des sautes d’humeur, et certaines confiaient même devoir trouver des excuses afin de s’absenter du travail.

Une chose est sûre, toutes les femmes interrogées soutenaient cette option qui permettrait de prendre sa journée.

L’entreprise a également lancé une pétition Change.org afin de proposer la mesure « First Day of Period (FOP) Leave Policy » dans toute l’Inde.

« Il est temps de parler des règles et de la possibilité pour les femmes de prendre un jour de congé afin de les aider à se sentir mieux », a confié l’entreprise. La pétition a déjà réuni plus de 25 000 signatures.

Culture Clash Media n’est pas la première entreprise à mettre en œuvre cette politique de congés « menstruels ». Nike autorise les femmes à prendre des jours de congés pendant leur règles depuis 2007.

Plusieurs pays dont le Japon, la Zambie et la Corée du Sud, ont même légalisé les congés « menstruels ».

L’Italie discute également du sujet en ce moment au Parlement. Si le projet se concrétise, les italiennes pourraient avoir droit à trois jours de congés menstruels payés par an.

La loi permettrait également à l’Italie de devenir le premier pays d’Europe à adopter une telle mesure.

Les congés menstruels ont bien évidemment été critiqués. Les hommes dénoncent une forme d’injustice, et certaines femmes s’inquiètent que cela ne dissuade les entreprises d’embaucher des employés femmes.

Quelques rares entreprises au Royaume-Uni ont tenté de mettre en œuvre cette mesure, mais aucun plan à l’échelle nationale n’a encore été évoqué.

Lauren Sharkey