Congé menstruel : une entreprise montpelliéraine inaugure la pratique en France
Basée à Montpellier, La Collective propose à ses employées une journée de repos par mois en cas de règles douloureuses. Celle-ci est entièrement prise en charge par l’entreprise, sans avoir besoin d’un justificatif.
Depuis le début de l’année, l’entreprise montpelliéraine La Collective propose, pour la première fois en France, un jour de congés à ses employées en cas de règles douloureuses, comme le rapporte « Le Parisien ». Chaque mois, les membres féminins du personnel de cette entreprise – seize sur trente-sept – peuvent donc bénéficier d’une journée de repos entièrement prise en charge par l’employeur. Elle sera comptée comme un congé classique : un simple mail au directeur administratif permettrait de s’absenter, sans avoir besoin d’un justificatif. Il a été voté à la quasi-unanimité par les membres de l’entreprise.
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« Nous sommes tous très enthousiastes. Cette mesure est adaptée à notre activité en extérieur et repose sur la confiance. Je trouve ça normal de prendre en considération la souffrance au travail de chacun, même si ce n’est pas la mienne », confie un employé de La Collective au quotidien. Depuis sa mise en œuvre, neuf jours de congé menstruels ont été pris par le personnel.
« Cette mesure pourrait décourager encore plus les employeurs »
Le congé menstruel semble être vu de manière positive par la plupart des femmes. Selon un sondage Ifop pour Eve and Co datant de mars et relayé par « 20 Minutes », 68% des Françaises seraient favorables à un congé remboursé par la Sécurité sociale en cas de...
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