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Le congé pathologique : un arrêt de travail spécifique à la maternité

En règle générale, une future maman a droit à un congé maternité de 6 semaines avant son accouchement et de 10 semaines, juste après. Cependant, en cas de grossesse difficile ou à la suite d’un accouchement compliqué, un.e médecin peut lui accorder un repos supplémentaire : le congé pathologique.

Qu’est-ce que le congé pathologique ? Comment se met-il en place ?

Le congé pathologique est spécifiquement réservé aux femmes enceintes. Il s’agit, selon l’article L1225-1 du Code du travail, d’un arrêt de travail qui peut être prescrit en cas de maladie directement liée à la grossesse ou des suites d’un accouchement difficile.

Seul.e un.e médecin traitant ou un.e gynécologue peut prescrire cet arrêt maladie. Il peut être prénatal (avant l’accouchement) et/ou postnatal (après l’accouchement). Ce congé est directement lié à la grossesse et à ses maux. Si vous tombez malade, que vous attrapez un rhume ou une grippe, vous n’aurez droit qu’à un congé maladie classique.

Le congé pathologique prénatal : un arrêt maladie pour la femme enceinte

Le congé pathologique prénatal peut être pris en cas de grossesse difficile et/ou à risque. Ce peut être le cas des femmes souffrant de diabète gestationnel, d'hypertension ou s’il y a un risque d'accouchement prématuré ou de fausse couche. Cet arrêt peut aussi être prescrit en cas de grossesse multiple.

Le congé pathologique...

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