Convertir ses jours de RTT en salaire supplémentaire : c'est bientôt possible pour les salariés

Les salariés pourraient bientôt disposer d'un nouvel outil pour augmenter leur rémunération. Après les débats houleux portant sur la "loi pouvoir d'achat", l'Assemblée nationale s'est penchée sur le projet de loi de finances rectificatives (PLFR). Dans ce cadre, les députés ont adopté, vendredi 22 juillet, plusieurs amendements qui pourraient changer la donne pour de nombreux travailleurs. Ces modifications de texte proposés par des élus de Renaissance, anciennement affiliés à LREM, mais aussi du Modem et d'Horizon, prévoient que les salariés puissent convertir leurs jours réduction de temps de travail (RTT) non pris en salaires. Les jours de RTT sont des jours ou demi-journée de repos proposés aux salariés en compensation d'un temps de travail hebdomadaire supérieur à 35 heures. Ce dispositif concerne donc par exemple les salariés dont le contrat de travail prévoit 39 heures de travail par semaine. Actuellement, certains d'entre eux peuvent déjà bénéficier d'un rachat de leurs jours de RTT par leur employeur. C'est le cas des salariés soumis au "forfait jours", c'est-à-dire dont la durée de travail est décomptée en jours travaillés dans l'année.

Cela concerne également les salariés dans l'impossibilité de poser leurs jours de RTT à cause de leur employeur, souligne Capital. Mais il s'agit d'une situation rare. Enfin, les salariés qui disposent d'un compte épargne temps (CET) peuvent aussi placer le fruit du rachat de leurs jours de RTT non pris sur ce dispositif d'épargne professionnel. (...)

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