En droit du travail, le harcèlement moral désigne la répétition de gestes, propos ou comportements ayant pour objet ou pour effet d’entraîner une dégradation des conditions de travail et/ou de vie d’un.e salarié.e. Ces dernières années, les hashtags #Stopharcelementautravail, #Balancetonagency ou encore #Balancetastartup ont fleuri sur les réseaux sociaux pour dénoncer le phénomène. Mais alors que la parole des victimes semble se libérer, une nouvelle enquête fait état d’un constat alarmant sur le sujet.

Menée par l’Ipsos pour Qualisocial auprès de 2000 salarié·es français·es représentatif·ves de la population, cette étude, publiée mardi 25 octobre et repérée par Marie-Claire, dévoile effectivement que plus d’un tiers des personnes interrogées ont déjà été harcelé·es sur leur lieu de travail. Certaines catégories d’actif·ves sont plus particulièrement touchées par ce phénomène, a également révélé l’enquête. Parmi elles, les personnes de moins de 35 ans (43 %), les employé·es de petites entreprises (38 %) ainsi que les femmes (38 %, contre 31 % chez les hommes), ont déjà subi ce genre de conduite abusive.

Si l’enquête révèle que le harcèlement est aujourd'hui considéré comme un problème très répandu et un enjeu prioritaire par les salarié·es, elle fait également état d’une véritable méconnaissance du sujet. Près de la moitié des travailleur·euses interrogé·es ont en effet admis ne pas être bien informé·es sur la thématique du harcèlement au travail et seule une minorité déclare (...)

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