Qui a le droit au minimum contributif pour la retraite ?
Le minimum contributif est un dispositif mis en place pour les retraités du régime général de l’Assurance vieillesse de la Sécurité sociale qui ont trop faiblement cotisé au cours de leur carrière pour prétendre toucher le minimum vieillesse. Il leur permet de percevoir une retraite suffisante pour continuer à vivre, même s’ils ne peuvent normalement pas prétendre à cette pension minimale.
Un néo-retraité doit remplir une des deux conditions suivantes pour toucher le minimum contributif : il doit avoir soit atteint l’âge du départ en retraite à taux plein (actuellement 67 ans) ou avoir atteint l’âge minimal du départ à la retraite (entre 62 et 64 ans selon les profils) en ayant validé un nombre suffisant de trimestres (entre 166 et 172 trimestres). Il est également conditionné au nombre de trimestres validés qui ont été également cotisés : si vous partez en retraite avant 67 ans en ayant validé et cotisé vos 166 à 172 trimestres, votre retraite de base ne doit pas dépasser 10 513,61 euros brut par an, soit 876,13 euros brut par mois. Si vous avez validé 166 à 172 trimestres, mais que vous avez cotisé pour moins de 120, votre pension doit être inférieure à 8 796,38 euros brut par an, soit 733,03 euros brut par mois. Si vous avez cotisé pour plus de 120 trimestres, le montant précédent sera majoré au prorata du nombre de trimestres cotisés.
Le minimum contributif va venir s’ajouter à votre retraite pour vous permettre d’atteindre le montant minimal que celle-ci peut atteindre selon (...)
