Les employés de Virgin Atlantic peuvent choisir leur uniforme, pour leur plus grand bonheur
Vous ne pouvez visionner ce contenu car vous avez refusé les cookies associés aux contenus issus de tiers. Si vous souhaitez visionner ce contenu, vous pouvez modifier vos choix.
IDENTITÉ DE GENRE - Jupe et blazer rouge pour les femmes, costume trois-pièces bordeaux pour les hommes. Voilà l’uniforme qu’imposait Virgin Atlantic à son personnel de bord, jusqu’au 28 septembre dernier. Dans une vidéo postée sur leur compte Instagram, la compagnie aérienne britannique a annoncé rendre ses uniformes unisexes. Comme vous pouvez le voir dans la vidéo ci-dessus, les hommes sont dorénavant autorisés à porter la jupe et les femmes le costume trois-pièces créé en 2014 par la styliste Vivienne Westwood.
Cette annonce intervient dans le contexte d’une réforme de la politique d’identité de genre annoncée par Virgin Atlantic. « Notre politique défend l’individualité des employés de Virgin Atlantic en leur permettant de porter les vêtements qui reflètent comment ils s’identifient », explique la compagnie dans un communiqué de presse.
Des badges facultatifs avec des pronoms masculins, féminins et non-binaires seront aussi distribués au personnel et aux passagers. Pour Jamie Forsstrom, responsable de cabine, cette nouvelle politique vestimentaire « représente tout ». « Je peux être moi-même, une personne non-binaire », s’enthousiasme Jamie, en portant fièrement son costume trois-pièces.
Vous ne pouvez visionner ce contenu car vous avez refusé les cookies associés aux contenus issus de tiers. Si vous souhaitez visionner ce contenu, vous pouvez modifier vos choix.
« C’est un pas dans la bonne direction »
« L’objectif n’est pas d’invisibiliser des personnes, ni d’effacer les femmes et les hommes. C’est simplement une manière d’être plus inclusif », commente Alison Porte, copilote de Virgin Atlantic.
Petite, Tanya Compas, rêvait d’être hôtesse de l’air. Mais cette militante pour les droits LGBT y a renoncé, ne se voyant pas « porter une jupe toute la journée ». « Mais maintenant que je peux porter le costume, je suis vraiment tentée, admet-elle. C’est un pas dans la bonne direction qui permet à tout le monde de voir le monde différemment. »
Lancée dans le cadre de son programme « Be Yourself », la compagnie aérienne a déjà dévoilé une série d’initiatives inclusives. Depuis 2019, elle offre la possibilité à son personnel de bord à travailler sans maquillage, ainsi que de porter des chaussures plates. Plus récemment, fin mai, Virgin Atlantic devenait la première grande compagnie aérienne au monde à autoriser les tatouages visibles chez les employés. Seuls les tatouages au niveau du cou et de la nuque, sur le visage et sur les phalanges restent interdits.
À voir également sur Le HuffPost :
Vous ne pouvez visionner ce contenu car vous avez refusé les cookies associés aux contenus issus de tiers. Si vous souhaitez visionner ce contenu, vous pouvez modifier vos choix.
Lire aussi
