« Grande démission » : un quart des salariés français envisagent de quitter leur emploi

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23% des participants à un sondage de l'institut BVA pour le site mediarh.com confient envisager de démissionner dans les deux prochaines années. Une perspective qui séduit davantage les jeunes.

La « grande démission » pourrait bien continuer dans les prochaines années. Un quart des salariés français envisagent de démissionner dans les deux prochaines années, d’après un sondage de l’institut BVA pour le site mediarh.com, paru le 19 avril. Chez les jeunes professionnels âgés de 18 à 34 ans, ils sont 33%, soit un tiers, à confier leur envie de quitter leur emploi actuel. Pour quelles raisons ces travailleurs expriment-ils cette envie ? La première est l’épuisement et/ou le manque de reconnaissance, citée par 52% d’entre eux. Viennent ensuite la volonté d’obtenir un salaire plus élevé (39%), le souhait d’aboutir à un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle (25%), et le manque d’évolution dans leur travail (21%). L’envie d’une meilleure rémunération est surtout constatée chez les employés de TPE, les CSP- (c’est-à-dire les employés non-cadres), et les salariés du secteur privé.

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Les Français, majoritairement optimistes quant à leur vie professionnelle

Si l’idée de démissionner séduit une partie des Français, la majorité des 831 sondés sont plutôt optimistes lorsqu’il s’agit d’évoquer leur vie professionnelle en 2022. 63% d’entre eux voient leur avenir positivement, soit une augmentation de sept points par rapport à l’année précédente, durant laquelle un climat incertain régnait...

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