Harcèlement au travail : un manuel pour « redonner du pouvoir aux salariés »

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Cette avocate de 38 ans, spécialiste en droit du travail, signe un « Manuel contre le harcèlement au travail ». Son objectif : vulgariser le droit pour aider les salariés en souffrance.  

« Les libraires ne savent pas où ranger mon manuel... », confie d’entrée de jeu Élise Fabing. Si les libraires hésitent, c’est parce que son nouveau livre, est un objet hybride, à mi-chemin entre le développement personnel et le manuel de droit. Cette avocate de 38 ans, spécialiste en droit du travail, signe un « Manuel contre le harcèlement au travail » (ed. La maison Hachette).  

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À l’intérieur, entre les illustrations et les témoignages, on y retrouve de nombreux conseils pour se protéger en cas de contentieux au sein de son entreprise. Ainsi, outre les modèles de requêtes, de procédures et de dépôt de plaintes, on apprend comment alerter, recueillir des preuves, négocier un départ ou encore quel montant d’indemnités demander.  

ELLE. Vous donnez déjà des conseils sur les comptes Instagram Balance ta start-up et Balance ton agency, pourquoi avoir décidé d’écrire un livre ?  

Élise Fabing. Je me suis rendu compte, au fil des lives, que beaucoup de personnes me demandaient où on pouvait retrouver mes conseils. J’ai donc rassemblé tous les conseils que je donne sur les réseaux et dans mon cabinet depuis dix ans pour écrire ce livre. C’est la première fois qu’un ouvrage pratique et pragmatique est publié à ce sujet. L’idée, c’est de vulgariser le droit du travail au mieux pour que ce soit accessible à tout le monde. Je veux briser...

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