Inégalités salariales : à poste égal, les femmes sont toujours moins bien payées que les hommes

Pixabay © Nattanan Kanchanaprat

Les inégalités salariales entre hommes et femmes persistent. Mardi 7 mars 2023, veille de journée internationale de lutte pour les droits des femmes, l'Insee a publié son focus sur les écarts de revenus entre les salariées et leurs homologues masculins. En 2021, les salaires moyens des femmes seraient inférieurs de 24% à celui des hommes dans le secteur privé. Ce différentiel s'explique par la nature des contrats occupés par les salariées (davantage de temps partiel ou d'emplois à faibles rémunérations). À temps de travail identique, cet écart descendrait à 15%, et à postes équivalents à temps plein, il serait de 4% environ. "Les écarts de revenus salariaux entre femmes et hommes salariés sont encore plus marqués entre parents : les mères ont des temps de travail mais aussi des salaires en équivalent temps plein nettement inférieurs aux pères et les écarts croissent avec le nombre d'enfants", complète l'institut de statistiques, dans un communiqué transmis à Femme Actuelle mardi 7 mars 2023.

En 2021 en moyenne, les femmes touchaient 18.630 euros par an contre 24.640 euros pour les hommes. Les salariées travaillent 10,6% de moins que leurs homologues masculins, d'après les données officielles de l'Insee. À noter que ces inégalités salariales tendent à se résorber au fil des décennies : en 1995, le salaire net à temps plein des femmes était inférieur de 22%. En 25 ans, cet écart s'est réduit de 6,6 points, notamment grâce à la part croissante de femmes cadres au sein des entreprises (...)

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