Inflation : de très bonnes nouvelles en perspective pour les revenus des salariés en 2023
Des salaires à la hausse pour 2023. C’est en tout cas ce que prévoit la dernière étude du cabinet Deloitte, réalisée pendant le mois d’octobre 2022. Une augmentation qui suit naturellement le cours de l’inflation de ces derniers mois, et qui réduit considérablement le pouvoir d’achat de nombreuses personnes. Deloitte souligne d’ailleurs que ces augmentations atteignent un "niveau historique." En effet, face à l’inflation et à la pression des salariés qui voyaient diminuer considérablement leur pouvoir d’achat, les entreprises n’ont eu d’autre choix que de négocier des augmentations de rémunérations, que ce soit en augmentant les salaires directement, ou les primes. En moyenne, les augmentations tourneraient autour des 6%, que ce soit pour les cadres ou les non-cadres, le tout étalé sur deux ans. Ces augmentations historiques concernent absolument tous les salariés, et ce dans toutes les catégories socio-professionnelles. Les augmentations sont cependant plus ou moins importantes selon le secteur.
Par exemple, elle sera d’environ 4% pour les salariés qui sont dans le secteur de l’automobile, de l’Industrie, ou encore de la Grande Consommation et de la Santé. Dans le secteur public, l’augmentation sera seulement autour de 2,7%. En plus de cette augmentation de salaire, les entreprises vont être obligées de proposer à leurs salariés la prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat : une prime de 300 euros qui se voit, elle aussi, augmenter et pourra atteindre jusqu’à 900 euros dans (...)
