Linkedin : comment recruter de façon efficace ?

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Vous êtes à la recherche d’un salarié, d’un indépendant et vous souhaitez passer par le réseau social Linkedin ? Vous connaissez un peu la plateforme, mais vous ne savez pas vraiment comment faire ? Pas de panique, Version Femina vous donne des points à connaître pour recruter efficacement sur le réseau professionnel.

Internet a tout révolutionné. Maintenant, il y a de nombreux sites sur lesquels vous pouvez postuler ou recruter. Grâce à la plateforme Linkedin, il est d’autant plus facile de trouver la personne qu’il vous faudra pour l’emploi que vous proposez. Le tout est de savoir comment ça marche pour en tirer un maximum de bénéfices.

Optimiser les recherches de candidats.

Linkedin est le leader sur le marché en termes de recrutement. L’outil de recherche de ce réseau professionnel permet de filtrer les candidats en fonction de leurs compétences et de leur secteur d’activité. Il est primordial de bien savoir s’en servir. La précision de la recherche réside dans les mots-clés que vous allez choisir. Attention donc à ne pas se tromper pour optimiser au mieux votre recherche. Il y a une astuce qui consiste à choisir différents synonymes du métier recherché espacés par des opérateurs booléens dans le seul but d’optimiser la recherche.

Les groupes Linkedin.

Les groupes de ce réseau sont une vraie mine d’or. C’est au travers des différents contenus publiés que vous pourrez sélectionner la personne adéquate pour votre emploi en ayant un aperçu de ses compétences. Car la plupart des individus qui sont en recherche d’emploi précisent leur situation professionnelle. Il sera donc facile pour vous de repérer celui qui a les meilleures compétences pour votre poste. Les groupes Linkedin facilitent également la prise de...Lire la suite sur Femina.fr

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