Plusieurs dispositions sont destinées à préserver le niveau de vie des actifs. La loi instaure notamment une prime de partage de valeur, à la place de la prime "Macron" créée au lendemain du mouvement des "gilets jaunes", qui peut atteindre 3.000 €, voire 6.000 € dans les entreprises ayant conclu un accord d’intéressement. Une prime exonérée de cotisations sociales pour tous les salariés, et d’impôt sur le revenu jusqu’au 31 décembre 2023 pour ceux qui gagnent moins de trois fois le Smic. Les salariés sont également autorisés, jusqu’au 31 décembre 2022, à débloquer leur épargne salariale par anticipation sans impôt, dans la limite de 10.000 €, pour acheter des biens ou des services. De leur côté, les travailleurs indépendants (artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs) vont bénéficier d'une baisse de cotisations sociales de l’ordre de 550 € par an pour ceux percevant des revenus nets d’activité proches du Smic.

À savoir. La loi de finances rectificative pour 2022 adoptée cet été comporte aussi de nouveaux avantages fiscaux : suppression de la contribution à l’audiovisuel public (ex-redevance télé), majoration des heures supplémentaires défiscalisées, monétisation temporaire sans impôts des jours de RTT, etc.

Pour compenser la hausse des prix, une revalorisation exceptionnelle de 4 % des pensions de retraite de base et des pensions d’invalidité a été votée, avec effet rétroactif au 1er juillet 2022. La même augmentation est prévue pour les allocations familiales, (...)

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