La ménopause : un frein dans la carrière professionnelle, selon une étude britannique
La ménopause obligerait les femmes à quitter leur emploi ou renoncer à des promotions, selon cette étude britannique.
Dans cette enquête réalisée auprès de 3 800 femmes au Royaume-Uni, 99% d’entre elles ont estimé que leurs symptômes de périménopause ou de ménopause avaient un impact négatif sur leur carrière, plus d'un tiers qualifiant l'impact d'important.
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L’étude a été menée par la docteure et experte en ménopause Louise Newson et par Davina McCall, présentatrice de télévision. Une douzaine de questions a été posée aux participantes. Parmi les réponses, certaines assurent avoir été obligées de s’absenter de leur travail, d’autres de quitter leur emploi à cause de la ménopause. Elles évoquent aussi le manque de soutien au sein de leur entreprise.
Une femme sur cinq a laissé passer sa chance d’obtenir une promotion
Selon l’étude, 59% des sondées ont pris des congés parce qu’elles se sentaient moins efficaces, que la qualité de leur travail était en train de baisser. 18% d’entre elles ont assuré s'être absentées pendant plus de huit semaines et la moitié d’entre elles a fini par démissionner ou prendre une retraite anticipée. « Pendant trop longtemps, les femmes ménopausées ont été confrontées à un choix impossible : lutter contre des symptômes souvent débilitants ou laisser derrière elles des carrières pour lesquelles elles ont travaillé si dur », assure la docteure Newson.
Par ailleurs, l’étude révèle aussi...
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