Manque de soignants dans les hôpitaux : quelles conséquences ?

© Photo by Alain Pitton / NurPhoto / NurPhoto via AFP

Dans une enquête de la Fédération Hospitalière de France (FHF), conduite en avril et mai auprès de plus de 400 établissements publics de santé et médico-sociaux, regroupant en tout plus de 380 000 professionnels non médicaux, révèle que 80,3% d'entre eux rencontrent en permanence des difficultés, 18,9% de façon ponctuelle. Soit 99% de l'ensemble des établissements (hôpitaux et Ehpad publics).

« La quasi-totalité des établissements connaissent des difficultés de recrutement » d'infirmiers et d'aide-soignants « de manière permanente ou ponctuelle », selon une enquête réalisée par la Fédération Hospitalière de France (FHF), qui souligne que l'urgence reste « les infirmiers et la nuit ». « Conjuguées à un absentéisme élevé, ces difficultés de recrutement pèsent lourdement sur le dynamisme des établissements », alertent les auteurs de l'enquête dont l'AFP a eu connaissance mercredi. « Un été difficile se profile sur le plan notamment de la gestion des soins non programmés », rappellent-ils.

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C'est dans les hôpitaux, hors CHU, que la situation en matière de ressources humaines non médicales « s'est le plus fortement dégradée », avec notamment un doublement des postes d'infirmiers non pourvus (6,6% en avril 2022 contre 3% en 2019).

« La nuit semble être la période la plus complexe à organiser »

Si les infirmiers « restent la première priorité en matière de recrutement » dans les hôpitaux, les Ehpad, eux, manquent principalement d'aides-soignants. La gériatrie reste d'ailleurs de loin le secteur qui peine le plus à attirer du personnel, suivi par les blocs opératoires, la médecine (les services non spécialisés) puis la psychiatrie. Sans surprise, les auteurs soulignent également que...

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