Pourquoi avoir un ami au travail booste autant notre moral ?

·1 min de lecture

Parfois, il est difficile de trouver un sens au travail. Mais il arrive que des collègues, devenus des amis, lui donne un nouveau sens.

Avoir des amis au travail augmente la créativité et la confiance, réduit le stress et les risques de burn out, d’après une étude réalisée par « Fast Company » et repérée par « Slate ». Ne pas être seul dans un lieu qui est souvent intimidant permet de mieux appréhender les challenges et les mutations. Ces proches sont des oreilles attentives et offrent de précieux conseils quand il s’agit de prendre des décisions importantes, avec un point de vue différent de la famille, du partenaire amoureux ou d’amis exerçant dans d’autres secteurs.

Lire aussi >> Couple, amitié, travail : êtes-vous un sauveur, une victime ou un bourreau ?

Les amis sont aussi source de résilience dans les moments difficiles. Ce sont des piliers auxquels on peut se confier en cas de doute et d’erreur. L’étude avance même que le fait d’avoir des amis sur notre lieu de travail pèse dans la balance quand on fait le choix d’accepter une nouvelle opportunité : on les aime tellement qu’on ne veut plus quitter notre job ! Si beaucoup ne croient pas à l’amitié au travail et préfèrent garder des relations cordiales, ces recherches disent tout le contraire.

Un soutien moral nécessaire

L’étude indique que fournir une opportunité aux employés de se rencontrer, d'apprendre ensemble et de créer des liens sociaux et des relations améliore l'engagement et travail d'équipe. D’après « Slate », si 60 % des employés avaient un acolyte, la productivité au sein de...

Lire la suite de l'article sur Elle.fr

A lire aussi

Notre objectif est de créer un endroit sûr et engageant pour que les utilisateurs communiquent entre eux en fonction de leurs centres d’intérêt et de leurs passions. Afin d'améliorer l’expérience dans notre communauté, nous suspendons temporairement les commentaires d'articles