Près de la moitié des employés pensent que l'université les a mal préparés à la vie professionnelle
Nos études à la fac sont-elles faites pour notre vie pro ? Pas vraiment, si l’on en croit 46 % des 3 000 salarié·es d’Australie, des États-Unis et du Royaume-Uni (et probablement votre expérience également) interrogé·es le 8 novembre dernier par la plateforme de contenus d'apprentissage en ligne Go1. Comme le relève Business Insider, 61 % des salarié·es de 18 à 75 ans trouvent que c’est l’expérience professionnelle qui prépare le mieux à la vie active et 37 % pensent que c’est l’expérience de la vie en général qui prévaut. Un constat que partagent même les employeurs, comme le montre un sondage réalisé plus tôt dans l’année.
Selon ce sondage réalisé auprès de 1 243 chef·fes d’entreprise, 40 % jugent la génération Z – la Gen Z, soit les personnes nées entre 1995 et 2010 – inapte au monde du travail à cause, entre autres, de la crise du coronavirus et de la culture moderne. En tout cas, parmi ces 40%, 94 % des employeurs éviteraient d’embaucher un·e jeune diplômé·e… Dur, dur pour les personnes qui finissent des années d’études, parfois longues et onéreuses. L’entreprise KPMG offre d’ailleurs des cours supplémentaires à ses jeunes recrues pour les aider à avoir des compétences générales, comme la communication. "La représentation croissante des groupes d’âge dans la population active a introduit de nouvelles attitudes et croyances quant à la façon dont les employés aiment travailler et apprendre", analyse Chris Eigeland, P.-D.G. et cofondateur de Go1.
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