Comment préparer un entretien d’embauche ?
Passer un entretien est un exercice aussi attendu que redouté. Son déroulement peut tout changer et être la clé d’une poursuite de carrière réussie dans la voie que l’on s’est choisie. Dorothée Gontard travaille à la Direction Régionale Île-de-France de Pôle emploi. Elle nous livre quelques précieux conseils…
ELLE. Préparer un entretien d’embauche, ça commence par quoi ?
Dorothée Gontard. La bonne nouvelle déjà, c’est qu’avoir un entretien signifie que vos compétences professionnelles ont été validées à la lecture du CV, c’est positif ! Qu’il soit physique, téléphonique ou en visio, cet entretien sera le premier contact direct avec le recruteur. C’est un test relationnel. Il faut donc se préparer pour créer un dialogue avec le recruteur en mettant en valeur vos compétences professionnelles, mais pas que ! Les savoir-faire, savoir-être et la motivation sont aussi valorisés. Mais évidemment, pour préparer un entretien, il faut être méthodique et veiller à bien comprendre et reprendre l’offre à laquelle vous avez postulé.
ELLE. Quelles sont les étapes à suivre ?
D.G. En premier lieu, il faut s’entraîner à parler de soi, de sa formation, sa carrière, son parcours, en faisant des liens avec les attentes de l’employeur, présentées sur la fiche de poste. Attention à ne pas oublier d’être clair et précis, et à bien structurer votre présentation. Ensuite, il faut s’entraîner à répondre aux questions les plus souvent posées en entretien : “pourquoi postulez-vous à ce poste ?”. Faites le lien entre les compétences attendues et les moments forts de votre carrière en donnant des exemples précis. Tentez de vous projeter dans le poste… “Quelles sont vos qualités et défauts ?”. N’hésitez pas à illustrer certaines...
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