Quels sont les mensonges les plus fréquents sur les CV des Français ?
Qui n’a pas embelli la vérité sur son CV pour obtenir le poste de ses rêves ? Une étude s’est intéressée aux mensonges les plus fréquemment repérés par les recruteurs.
Cette année de réorientation professionnelle fait tache sur votre CV, vous préférez donc indiquer que vous êtes parti·e en voyage humanitaire avec une association. Ou que vous habitez en centre-ville pour paraître plus flexible aux yeux de votre recruteur. Vous n’êtes pas seul·e à embellir vos compétences ou des informations de votre profil. Selon une étude réalisée par le cabinet de conseil en recrutement Florent Mantione et repérée par « Néon », plus de 66% des candidat déclarent avoir déjà falsifié volontairement leur CV, souvent parce qu’on leur a conseillé de le faire dans une optique de « personal branding ». En gros, mieux se vendre. Et pour cela, ils sont prêts à tout.
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88% estiment qu’il s’agit d’un procédé tout à fait normal : parmi eux, 34% jugent qu’ils peuvent supprimer une information, 19,6% en modifier une et 9,1% ajouter une ligne quand cela les arrange. Les recruteurs, eux, ne semblent pas s’en formaliser. 62% d’entre eux ont déjà constaté des erreurs et 2/3 ne font pas de contrôles systématiques. Et même si vous vous faites pincer, pas d’inquiétude : 93% ne pénalisent pas les candidats qui ont menti sur leur CV.
Les mensonges les plus fréquents sur un CV
Mais alors, quels sont les mensonges les plus souvent utilisés sur le marché du travail ? L’intitulé des postes, les responsabilités occupées et le temps passé dans...
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