Que recherche la génération Z au travail ? Un bon salaire avant tout

1 000 Français de 18 à 25 ans ont été sondés par One Poll pour le site Glassdoor sur leurs ambitions et perspectives professionnelles. D'après les résultats de l'étude, six jeunes sur dix recherchent en priorité un bon salaire.

La génération Z s’engage, mais elle n’en met pas pour autant de côté ses prétentions salariales. L'institut de sondage One Poll a étudié les ambitions professionnelles des jeunes travailleurs français pour Glassdoor, portail sur lequel les environnements de travail sont évalués anonymement. 1 000 Français âgés de 18 à 25 ans, étudiants ou non à la recherche d’un emploi dans les 12 prochains mois ou salariés à temps plein depuis moins de deux ans, ont participé à l'étude parue le 27 avril. Bilan : ils recherchent en priorité un bon salaire (58%). Pour ce faire, ils peuvent se diriger vers les cabinets de conseil, qui occupent huit places dans le top 10 des entreprises qui rémunèrent le mieux leurs juniors. La qualité de vie au travail arrive en deuxième, avec 41%.

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Les conséquences négatives de la pandémie

Si six jeunes dix se disent confiants voire très confiants dans leur avenir professionnel, un tiers d’entre eux (32%) déplorent que le manque d’expérience leur soit un frein à l’emploi. Ils pensent aussi que leur manque de confiance (23%) et le manque d’opportunités (23%) à proximité de chez eux leur mettent des bâtons dans les roues. La moitié d’entre eux estiment aussi que la pandémie a eu « un impact négatif sur leurs opportunités de carrière, en ne leur permettant pas de développer leur réseau...

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