Salaire, télétravail, locaux : quelles sont les attentes des personnes en recherche d’emploi ?

©Getty Images / VioletaStoimenova

L’entreprise HelloWork s’est intéressée au marché de l’emploi et au recrutement ces dernières années en France. Grâce à cette étude, certaines attentes se démarquent du côté des personnes en recherche d’emploi. Télétravail, salaire ou environnement de travail : quels sont les critères des candidats ?

L’acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation HelloWork, s’est intéressé au recrutement et à l’attente des candidats qui cherchent un travail en France. Pour cela, les experts ont réalisé une enquête en mars dernier auprès de 1 724 candidats et 355 recruteurs.

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L’importance des réseaux pour le recrutement

Pour diffuser une offre d’emploi, les recruteurs utilisent de nombreux canaux afin de trouver le candidat idéal. Pour cela entre bases de CV ou CVthèques, les entreprises multiplient les annonces comme explique François Leverger directeur général d’HelloWork : « Le marché étant quasiment à l’avantage des candidats, les recruteurs utilisent tous les outils à leur disposition pour multiplier les points de contacts et trouver les profils qui leur font défaut ».
Si les recruteurs utilisent de nombreux moyens pour diffuser leurs offres, depuis quelque temps les réseaux sociaux ont le vent en poupe et font la différence. En effet, 86 % privilégient ce genre de plateforme. Même chose du côté des candidats qui sont 51 % à naviguer dessus pour trouver un emploi.
Côté annonce, il est essentiel que le texte soit clair puisqu’elle doit présenter l’entreprise, donner des renseignements sur l’employeur, les locaux ou encore l’équipe. C’est d’ailleurs, ce qu’explique François Leverger : « l’offre d’emploi ne doit...

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