Et vous, seriez-vous prêt à gagner moins pour travailler 4 jours par semaine ?
D’après un sondage d’Owl Labs, plus d’un tiers des Français plébiscitent la semaine de 4 jours, et une partie d’entre eux seraient prêts à perdre 200 euros de salaire par mois pour en bénéficier.
Le Covid a fait évoluer les pratiques au travail. De moins en moins de Français adhèrent aux allers-retours maison-bureau tous les jours, aux journées type de 9h à 17h, et aux semaines du lundi au vendredi. Plus d’un Français sur cinq (21%) est, par exemple, prêt à faire baisser son salaire de 200 euros par mois pour bénéficier d’une semaine de quatre jours, d’après un sondage de l’entreprise Owl Labs, spécialisée dans le travail hybride, paru le 12 mai. 37% des 2 000 Français interrogés (parmi 10 000 personnes au Royaume-Uni, France, Allemagne, Pays-Bas, pays nordiques) plébiscitent ce rythme. Mais pas au point de faire des sacrifices financiers.
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Les Français, aussi productifs en télétravail qu’au bureau
Travailler quatre jours par semaine séduit plus d’un tiers des Français, et ils seraient encore plus satisfaits s’ils pouvaient passer une partie de ces journées chez eux. Le télétravail est là pour durer et, dans l’idéal, les Français aimeraient travailler deux jours par semaine en distanciel, pour trois jours au bureau. Plus de 8 employés sur 10 (82%) estiment d’ailleurs être aussi – voire plus – productifs chez eux qu’au bureau. Le travail à distance les dessert toutefois lorsqu’il s’agit de leurs relations avec leurs supérieurs. 62% des managers interrogés se disent plus enclins à demander l’avis ou à...
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