Télétravail : 5 plateformes de santé qui prennent soin des salariés

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Alors que le Covid-19 a entraîné une hausse des problèmes de santé mentale, entreprises et salariés tentent de trouver un équilibre entre l’isolement et la solitude provoqués par un télétravail excessif et prolongé, et les risques sanitaires courus en cas de retour, même ponctuel, sur le lieu de travail.

Les salariés paient le prix fort de la crise sanitaire en matière de santé. Selon une étude publiée par Fellowes, 33 % des travailleurs estiment se sentir stressés ou anxieux, et plus d'un tiers seuls et isolés*. Un constat alarmant qui tient d’une part au caractère non choisi du travail à distance et d’autre part à une situation au départ perçue comme temporaire… et dont on ne voit plus la fin. La santé physique n’est pas épargnée, avec l’inconfort du poste de travail "maison" – souvent le canapé ou la table de la salle à manger, dénués de l’ergonomie d’un vrai bureau – la position assise, la sédentarité et l’arrivée de problèmes musculosquelettiques au niveau du cou, des épaules, du dos, des poignets et des jambes. Plus de 4 personnes actives sur 5 affirment ainsi avoir eu mal au dos pendant ou après le travail, selon BVA.

Au sein des organisations, les directions et services des ressources humaines doivent donc composer avec les impératifs de la distanciation sociale et le bien-être de leurs équipes, essentiel pour maintenir la motivation et la productivité des troupes. Les progrès technologiques et l’assouplissement (...)

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