Télétravail : l’efficacité des femmes davantage menacée
Une enquête d'Ipsos et du Boston Consulting Group, publiée le 19 février, révèle que les femmes sont plus impactées par la crise sanitaire sur le plan professionnel.
La crise du Covid-19 a instauré de nouvelles habitudes dans notre quotidien, dans l’intimité mais aussi au travail. Depuis quasiment un an, de nombreuses entreprises demandent à leurs salariés de travailler de chez eux, ce qui, d’après 36% d’entre eux, diminue leurs performances. Autre ombre au tableau : le télétravail semble participer à creuser les inégalités femmes-hommes. La gent féminine est en effet plus affectée par la situation. Ce sont en tous cas les conclusions de l’enquête menée par l’institut Ipsos et le Boston Consulting Group, rendue publique le 19 février dernier. Ainsi, elles se montrent moins sereines que les hommes en ce qui concerne leur avenir professionnel et leurs perspectives de carrière : 60% d’entre elles se disent confiantes, contre 70% pour les hommes. Elles sont aussi 1,3 fois plus susceptibles d’être en situation d’anxiété.
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Le travail et les tâches domestiques ne font pas bon ménage
Quand tous les membres du foyer se retrouvent à travailler au même endroit, les femmes se retrouvent perdantes. En effet, si l’étude constate que les hommes s’investissent davantage depuis le début de la crise, ce qui « laisse espérer une transition vers un “nouvel équilibre" », les femmes en font encore plus que d’habitude. Le rapport démontre justement que les salariés ont dû fournir plus d’efforts domestiques, n’ayant plus accès aux...
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