Sur le papier, c’est le job de vos rêves. Mais dès l’entretien, certains points vous semblent confus. Est-ce que ce boulot est vraiment celui que vous voulez ? Votre employeur est-il vraiment fiable ? Il s'agit ici de bien réfléchir aux missions qui vous sont demandées ainsi qu’aux personnes que vous avez rencontrées. S’il est compliqué de dire non à un emploi tant les propositions peuvent se faire rares, il reste nécessaire de ne pas dire “oui” à la première opportunité qui se présente. Plusieurs recruteurs ont fait part à Stylist UK des 8 signaux d’alertes qu’il est important de repérer dès l’entretien.

Si lors d’un entretien, vous avez l’impression que la personne en face de vous recherche seulement à remplir un siège et qu’elle semble avoir un certain ressentiment envers son entreprise… C’est très certainement le cas, et les choses iront de mal en pis une fois que vous commencerez le job !

Si une entreprise est incapable d’organiser un entretien, alors qu’elle cherche désespérément une nouvelle personne, il y a de fortes chances pour que ce soit l’entreprise tout entière qui soit organisée de cette façon, explique Joseph Liu, consultant, à Stylist. “Le processus de recrutement est l’occasion parfaite pour qu’une entreprise puisse se montrer sous son meilleur jour et fasse preuve de professionnalisme”. Si ça vous a l’air tiré par les cheveux, ça sera sûrement bien pire une fois que vous aurez rejoint l’entreprise.

Bien qu’il soit illégal en France de demander le statut marital (...)

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