Le mois de septembre amorce la fin de la saison des amours. En effet, le printemps et l'été sont les deux saisons où nous faisons le plus l'amour, selon des études citées par le site du magazine Ça M'Intéresse. Lorsque la plage et son air iodé ne sont plus que de lointains souvenirs, une autre saison succède à celle des amours : la saison des démissions ! C'est ce que relate la start-up française T.O.P, qui accompagne les managers de grands groupes via un outil basé sur l'intelligence artificielle. Pour cela, la start-up a analysé ses propres données et celles du marché de l'emploi. Et il y aurait des explications à ce phénomène.

Au retour de l'été, certains salariés reviennent plus motivés que jamais pour s'atteler à de nouveaux projets et bien finir l'année. D'autres reviennent avec une idée en tête : démissionner. "En France et en Europe, il existe une réelle saisonnalité des démissions. D'août à décembre, on constate que les départs se multiplient dans les entreprises", décrit T.O.P.

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Certains domaines d'activité sont beaucoup plus touchés que d'autres. Ainsi, dans le conseil, le taux de démission explose à partir du mois d'août. Et pour cause : c'est en fin d'année que les sociétés de conseil sont le plus sollicitées. Au contraire, la saisonnalité des démissions se fait beaucoup (...)

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