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Travail : si vous pratiquez le "rage applying", c'est peut-être un symptôme de burn-out

Quiet firing, loud quitting, conscious quitting… De nouveaux termes anglo-saxons apparaissent tous les jours ou presque pour dénoncer des pratiques qui relèvent, au mieux, d’un épuisement professionnel et d’une différence de valeurs entre l'employé et l'entreprise, au pire, de harcèlement moral et de burn-out. Dernièrement, c'est une nouvelle expression qui a fait son apparition sur TikTok, là encore sous forme de “tendance” : le rage applying, que l'on pourrait traduire par "candidature enragée". Explications.

Pression constante, tâches chronophages que l’on effectue plus par conscience professionnelle que parce qu’on voit son salaire suivre le cours de l’inflation, fatigue constante et rêves qui nous font penser au travail : avant de se déclarer officiellement en burn-out et de s’arrêter pour prendre soin de sa santé physique et mentale, de nombreux signes peuvent se manifester. Et pour surmonter la fatigue et l’épuisement professionnel, on est parfois tentés d’aller voir si l’herbe est un peu plus verte ailleurs.

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“Je me suis énervée au travail et j’ai postulé avec rage à 15 emplois. J’ai trouvé un poste qui m’a accordé une augmentation de 25 000 dollars, et c’est un endroit génial pour travailler, alors continuez le ‘rage applying’, ça finira (...)

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