Webcam, suivi de mail, enregistrement de frappes… 63% des entreprises utilisent des outils pour surveiller leurs employés en télétravail

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Avec la généralisation du télétravail suite à la pandémie, certaines entreprises se mettent à surveiller leurs employés pour vérifier leur productivité. Ces mêmes entreprises sont sujettes à une augmentation de démissions.

D’après une étude Vanson Bourne pour VMware, 63% des entreprises françaises de plus de 500 salariés prévoient ou ont même déjà adopté des outils de surveillances. Cela afin de contrôler l’activité et la productivité de leurs employés à distance. 71% ont cependant dû trouver d’autres moyens, moins intrusifs, de superviser leurs équipes.

Du plus soft au plus intrusif

Dans les techniques de surveillance préférées des entreprises, on retrouve l’utilisation de logiciels de surveillance des e-mails (37%), de la navigation sur Internet (36%) et des outils de collaboration (45%). Plus loin, mais toujours en bonne position dans le classement, il y a des systèmes de vidéosurveillance (24%), des webcams qui contiennent des technologies de suivi du regard (25%) et des logiciels d’enregistrement de frappes au clavier (20%).

Un taux de turnover plus élevé que la moyenne

Si on peut penser que cette situation dérange, elle est perçue comme un pendant du télétravail : 53% des employés acceptent que leur organisation ait développé ces solutions. Cependant, 33% d’entre eux ne savent pas si leur entreprise a mis en place ces systèmes sur leurs appareils. Attention, cette acceptation a des limites puisque les entreprises utilisant des outils très intrusifs sont aussi eux qui comptent le plus de démissions selon l’étude : 45% pour les entreprises aux outils intrusifs et 48% pour les entreprises avec trop d’outils de...Lire la suite sur Femina.fr

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