À temps de travail égal, les femmes gagnent 14,9 % de moins que les hommes selon l’Insee
Le revenu salarial moyen des femmes dans le privé est inférieur de 23,5 % à celui des hommes selon les chiffres de l’institut sur l’année 2022.
À temps de travail égal, les femmes salariées dans le secteur privé gagnaient en moyenne 14,9 % de moins que les hommes en 2022, selon une étude de l'Insee publiée mardi 5 mars, à quelques jours de la journée internationale des droits des femmes.
Globalement, le revenu salarial moyen des femmes dans le privé est inférieur de 23,5 % à celui des hommes (19 980 euros annuels nets contre 26 110 pour les hommes). Cet écart s'explique en partie par un volume de travail moindre, les femmes étant moins souvent en emploi au cours de l'année et davantage à temps partiel.
Baisse des écarts
Mais à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes est inférieur de 14,9 % à celui des hommes. Cet écart s'est réduit au fil du temps, notamment parce que la part de femmes cadres a augmenté : en 1995, le taux était de 22,1 %.
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Dans une étude également publiée mardi, la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) fait état d'un écart de rémunération de 9,1 % en 2023 entre les hommes et les femmes au sein des fonctionnaires des ministères, à temps de travail identique. « Depuis dix ans, cet écart a diminué » puisqu'il était de 12,6 % en 2013, constate la DGAFP, dont l'étude couvre 90 % du million et demi de fonctionnaires que compte la fonction publique d'État.
À l'échelle de l'ensemble de...
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