#4Novembre16h16 : les inégalités salariales entre les femmes et les hommes persistent

Anaïs Guillon
·2 min de lecture

À partir de ce mercredi, à 16h16, les femmes travaillent bénévolement jusqu’à la fin de l’année. Pour atteindre l’égalité salariale, 96% des femmes souhaitent une politique plus ambitieuse de la part du gouvernement, selon l’enquête réalisée par le collectif Les Glorieuses.

D’une année à l’autre, c’est le même constat. Les femmes demeurent moins bien payées que les hommes. Pour faire bouger les lignes, le collectif féministe Les Glorieuses se mobilise pour la cinquième année consécutive. À travers le mouvement pour l’égalité salariale #4Novembre16h16, le collectif publie une grande enquête et propose plusieurs mesures afin que l’égalité des salaires devienne une réalité avant… 2234.

Les femmes sont payées 15,5% de moins que les hommes

Comme chaque année, la date symbolique du mouvement ne doit rien au hasard. Elle est calculée en rapportant l’écart de salaire entre les femmes et les hommes en France, établi à 15,5% en 2020 par Eurostat, au nombre de jours ouvrés. On obtient ainsi pour 2020 la date du 4 novembre à 16h16. Il y a quatre ans, l’écart de salaire était de 15,1%. Si l’enquête des Glorieuses montre que 98% des femmes et 88% des hommes estiment que cette inégalité est une honte, les chiffres démontrent qu’en matière d’égalité salariale, la France régresse.

Un plan de relance économique féministe

La crise sanitaire a affecté de manière disproportionnée les femmes. Aux États-Unis, elle a fait sortir 865 000 femmes du marché du travail, contre 216 000 hommes selon une étude du National Women’s Law Center. En France, pour contrer les effets néfastes du virus sur l’économie, un plan de relance économique de 100 milliards d’euros, a été présenté par le...

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