96% des entreprises espionnent les salariés en télétravail, en faites-vous partie ?
Imaginez la scène : depuis son écran d’ordinateur, un manager surveille en temps réel ce qui se passe devant la webcam de ses salarié·es. Cette idée digne de Black Mirror serait pourtant une réalité dans une entreprise sur trois ! C’est ce qui ressort d’une étude menée aux États-Unis sur 1000 entreprises où le télétravail est la norme (qu’il constitue l’essentiel du temps de travail ou qu’il se pratique à temps partiel). Si ce chiffre est à relativiser car il concerne un pays où le droit du travail est moins développé qu’en France, il témoigne néanmoins d’une réalité : depuis le premier confinement et l’essor du télétravail, les entreprises ont de plus en plus souvent recours à la surveillance de leurs employé·es. Ainsi, sur les 1000 entreprises interrogées, 96 % disent avoir mis en place des moyens de surveillance. En France, la dernière étude réalisée date de novembre 2021 et elle avance le chiffre de 63 % des entreprises concernées.
Évidemment - et fort heureusement -, tous les outils de surveillance ne sont pas aussi extrêmes et intrusifs qu’une webcam allumée en continue. Ce dispositif est d’ailleurs interdit en France par la CNIL (Commission nationale de l'informatique et des libertés), tout comme le partage d’écran en continu. L’étude montre que la méthode la plus utilisée est la surveillance des accès à certains sites ou applications : elle concerne deux tiers des entreprises. Un outil tout à fait légal en France qui permet de contrôler le temps passé à rafraîchir un fil (...)
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