Absentéisme au travail : les femmes plus touchées que les hommes
Le taux d'absentéisme a été plus élevé chez les femmes que chez les hommes en 2021, d'après une étude du cabinet de conseil en ressources humaines Mercer.
Le cabinet de conseil en ressources humaines Mercer s’est penché sur l’absentéisme au travail en 2021, et a constaté que si le taux d’absentéisme est en baisse par rapport à 2020, la durée des arrêts a quant à elle augmenté. De quoi confirmer la tendance soulevée par une étude de l’Ifop en mars dernier. Il est de 4,8% en 2021, contre 5% en 2020. À noter que si l’on compare ce chiffre à celui de 2019, on constate plutôt une augmentation de 0,2% de ce taux. « La neutralisation des effets du confinement sur le taux d’absentéisme en 2020 laissait ouverte l’hypothèse d’un retournement de tendance du taux d’absentéisme observé en 2019 mais celle-ci a été infirmée en 2021 », écrit-on dans l'étude, relayée par BFMTV.
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Ces derniers ont épluché les données de 3 254 holdings, et de leurs 400 000 salariés. Parmi ces derniers, 58% étaient des hommes et 42% étaient des femmes. Si l’on en croit leur rapport, les premiers ont été moins absents que les secondes. Le taux d’absentéisme des femmes ayant eu des enfants (hors congé maternité) s’élève à 5,5%, et celui des femmes sans enfant à 4,4%. Du côté des hommes, il est de 3,7% pour ceux qui ont « une charge de famille » et de 3,2% pour les autres. L’absentéisme est aussi plus important en fonction de l’âge, et son augmentation est constante chez les hommes de plus...
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