Aidant familial : peut-on demander un temps partiel ?
La France compte 11 millions d’aidants dont près de 5 millions occupent un emploi. Selon l’étude « Les enjeux et chiffres clés » réalisée en 2017 pour le prix « Entreprise-salariés aidants », 83 % des Français pensent que les entreprises devraient davantage soutenir et accompagner les salariés aidants. Si des dispositifs existent - congé de proche aidant, etc… - ils ne sont, en effet, parfois pas à la hauteur des enjeux et des besoins…
Puis-je travailler et être aidant ? Comment concilier l'aide à un proche et mon activité professionnelle ?
En France, la moitié des aidants a une activité professionnelle et un aidant sur cinq accompagne un proche au moins 20 heures par semaine. « Cela signifie qu’ils enchaînent leur journée de travail et l’aide à leur proche : repas, courses, toilette, etc., détaille Laure Soulier-Vezine. Quand on parle du temps de l’aidant, il y a le temps de présence physique mais aussi le temps d’occupation mentale. C’est-à-dire qu’on peut aider physiquement son proche après le travail, mais aussi l’appeler au téléphone pour s’assurer que tout va bien, effectuer les tâches administratives, réfléchir à l’organisation du lendemain… Ce qui contribue à alourdir la charge mentale. Quand on est proche aidant, notre rôle ne s’arrête jamais. On est toujours en vigilance.»
Le risque étant, à plus ou moins long terme, de s’épuiser voire de faire un burn-out. Afin de prévenir cet épuisement, il est possible de bénéficier d’un...
