Comment se faire prescrire un arrêt de travail ?
Le certificat d'arrêt de travail joue un rôle crucial dans le système de protection sociale des travailleurs. Il autorise un salarié à interrompre temporairement son activité professionnelle en cas de maladie ou d'accident, tout en continuant à percevoir une partie de son salaire grâce aux indemnités journalières de la sécurité sociale. Sa délivrance est exclusivement réservée aux médecins, qui évaluent l'état de santé du patient et décident de la nécessité d'une pause temporaire pour favoriser la guérison. En suivant les recommandations médicales et les procédures réglementaires, le certificat d'arrêt de travail facilite la conciliation entre impératifs de santé et obligations professionnelles.
Un arrêt de travail est délivré lorsqu'un employé n'a pas la possibilité de se rendre à son travail. Il peut y avoir plusieurs causes :
L'arrêt de travail est délivré par une personne médicalement apte à évaluer l'état de santé d'un patient. Il peut s'agir :
L'arrêt de travail peut être prolongé si la situation médicale du salarié l'impose.
En cas de prolongation d'un arrêt de travail, l'indemnisation n'est maintenue que si la prolongation de l'arrêt est prescrite par :
Sauf impossibilité dûment justifiée par l'assuré et à l'exception des cas définis par décret. C'est-à-dire par :
Tous les salariés peuvent se faire prescrire un arrêt de travail en téléconsultation par un généraliste ou par leur médecin traitant. Depuis le 1er janvier 2024, la prescription ou le renouvellement de l'arrêt (...)
