Arrêts maladie payés, accompagnement... Bientôt une nouvelle loi pour accompagner les couples après une fausse couche
Conscient de l'épreuve difficile que traversent les parents durant une fausse-couche, le Parlement a voté, jeudi 29 juin, une proposition de loi visant à les accompagner sur le plan psychologique et administratif et ce, à à compter de septembre 2024. Tout d'abord, d'un point de vue administratif, un arrêt-maladie rémunéré et sans jour de carence va être appliquée à toutes les femmes ayant vécu une fausse-couche, qu'elles soient salariées classique, indépendantes ou non-salariées agricoles. Selon François Braun, le ministre de la Santé, cette mesure sera appliquée et effective dès le 1er janvier 2024. « Les salariées seront en outre protégées contre le licenciement en cas de « fausse couche tardive », c’est-à-dire entre la 14e et la 21e semaine d’aménorrhée inclus (moins de 1% des grossesses) », indique le Huffington Post.
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Un parcours psychologique pour soulager la charge mentale des femmes
Compte tenu de la charge mentale que cette épreuve représente, de nombreux élus avaient recommandé la mise en œuvre d'un « congé spécial pour le couple ». Mais malgré de nombreux arguments et plusieurs votes en sa faveur, cette mesure n'a pas été retenue. En revanche, sous la direction de l'Agence régionale de Santé (ARS), un nouveau parcours incluant médecins, sages-femmes et psychologues va être créé. Celui-ci...
