Je suis au chômage, puis-je partir en vacances ?
Quand on est à la recherche d'un emploi et inscrit à France Travail (ex-Pôle emploi), cela semble difficile de partir en vacances. On se dit toujours que c'est au moment où on ne sera pas disponible que notre conseiller va nous proposer un rendez-vous ou qu'un employeur va nous convier à un entretien. Pourtant, être au chômage ne signifie pas être 24h sur 24 derrière son téléphone à attendre un coup de fil. Il y a un droit au repos et aussi aux vacances.
Si vous êtes inscrit à France Travail car vous êtes à la recherche d'un emploi, alors vous avez le droit de partir en vacances si vous le souhaitez, mais il y a des règles. Comme indiqué sur le site de France Travail, "le paiement de l’allocation-chômage ne sera pas interrompu, à condition de ne pas vous absenter au-delà de 35 jours par année civile (c’est-à-dire du 1er janvier au 31 décembre)". Concrètement, vous avez le droit de partir en vacances pendant cinq semaines durant une année.
La règle est simple : si vous vous absentez de chez vous pendant plus de sept jours consécutifs, alors vous devez en informer France Travail (Pôle emploi). "Vous avez 3 jours (72 h) pour déclarer les absences d'une durée supérieure à 7 jours", précise le site de France Travail. Informer l'organisme de votre départ en vacances est dans votre intérêt. En effet, le but est qu'aucun rendez-vous avec votre conseiller ne soit programmé pendant cette période. De la même façon, votre conseiller ne vous proposera pas de missions ou de services qui pourraient (...)
