Cotise-t-on pour la retraite lorsque l'on est en "maladie de longue durée" ?
La maladie de longue durée impacte plusieurs aspects de la vie professionnelle, notamment pour ce qui concerne la cotisation à la retraite. Appréhender la manière dont vos trimestres et vos droits sont affectés pendant cette période est ainsi essentiel pour une planification efficace et sereine de votre future retraite.
Les trimestres en longue maladie comptent pour la retraite, sous certaines conditions. Quand un salarié est en arrêt de travail pour maladie de longue durée, la Sécurité sociale peut valider des trimestres d'assurance retraite, et ce, même en l'absence de cotisations. Précisément, un salarié obtient un trimestre validé sur chaque période de 60 jours d'indemnités journalières pour maladie, avec une limite de 4 trimestres par an. Ces trimestres dits "assimilés" sont donc pris en compte pour le calcul de la durée d'assurance requise pour obtenir une retraite à taux plein.
Les périodes d'arrêt-maladie comptent ainsi dans le calcul de la retraite, mais avec certaines limitations. Les trimestres assimilés pour maladie sont pris en compte pour déterminer si vous avez atteint le nombre de trimestres nécessaire afin de bénéficier d'une retraite à taux plein. Toutefois, ces trimestres n'augmentent pas le montant de votre pension de retraite, car les indemnités journalières versées par l'Assurance maladie ne sont pas soumises à cotisations retraite.
Les fonctionnaires bénéficient d'une prise en charge spécifique pour les périodes de longue maladie. Les trimestres de service (...)
