Droit à la déconnexion : pourquoi est-ce que ce n'est pas si simple
Les vacances estivales sont attendues avec impatience pour profiter d’une véritable coupure avec le monde du travail afin de recharger les batteries.
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On passe en mode avion et on profite du droit à la déconnexion. Un droit inscrit dans la loi française qui stipule qu’un salarié est en droit de ne pas être connecté aux outils numériques professionnels hors des horaires de travail. La France est le premier pays à avoir intégré ce droit dans le droit du travail. Cela permet donc au travailleur, malgré notre monde connecté, de ne pas travailler et donc de ne pas répondre au mail ou tout autre canal professionnel : « Tout ce qu'il fait qu'il est joignable d'une manière ou d'une autre. Finalement c'est un droit de ne pas faire quelque chose » explique l’avocat associé au cabinet Coblence Laurent Guardelli à nos confrères d’RTL. Dans les faits, réussir à ne pas ouvrir sa boîte mail pour vérifier ou anticiper des projets est parfois ardu pour certains professionnels. Et comme beaucoup de principes inscrits dans la loi, la réalité montre que cela n’est pas si simple et que le cas par cas est de mise quant au droit à la déconnexion, comme le rapporte Laurent Guardelli : « Le droit à la déconnexion existe bel et bien, mais croire qu'il doit être absolu est une bêtise ». Il ajoute que chaque...
