Entre travail et retraite, comment aménager ma fin de carrière ?
La réforme, entrée en vigueur le 1er septembre dernier, a repoussé progressivement l’âge légal de départ en retraite de 62 à 64 ans. Si vous n’envisagez pas de travailler à temps complet jusqu’à la fin, le dispositif de retraite progressive est fait pour vous. A l’inverse, si une fois à la retraite, vous souhaitez ou vous devez reprendre un travail, vous pourrez cumuler pension et salaire dans des conditions plus favorables qu’avant. 503.000 exerçaient une activité professionnelle tout en percevant une pension de retraite en 2021, soit 3,6 % des retraités.**
** Source Les retraités et les retraites, éditions 2023, Drees
De quoi s’agit-il ? Grâce au dispositif de retraite progressive, vous exercez en fin de carrière une activité à temps partiel comprise entre 40 et 80 % d’un temps complet tout en touchant une partie de vos retraites de base et complémentaires. Puis, quand vous cessez de travailler, votre retraite est calculée en tenant compte de cette période puisque vous aurez continué à cotiser à la retraite.
A quel âge la percevoir ? Vous pouvez la demander deux ans avant votre âge légal de départ en retraite. Pour les générations nées à partir du 1er janvier 1968, la demande n’est donc envisageable qu’à 62 ans. Si vous êtes née avant, et compte tenu de l’allongement progressif de l’âge du départ en retraite, vous pouvez effectuer une demande à 61 ans, c’est-à-dire dès l’année prochaine, si vous êtes née en 1964 ; à 61 ans et 3 mois pour une naissance en 1965 ; 61 ans et 6 mois (...)
