Les jeunes et l’ambition : pourquoi la Gen Z accorde-t-elle moins d’importance à sa carrière professionnelle ?
Toujours plus de jeunes semblent tourner le dos aux plans de carrière, en quête de valeurs plus authentiques. Une autre idée de la réussite.
« Je ne veux pas gagner ma vie, je l'ai », écrivait Boris Vian dans L'Ecume des jours en 1947, pour souligner l'ambiguïté de cette expression assujettissant l'essence de la vie au travail. Près de huit décennies plus tard, il semblerait que la jeune génération emboîte le pas à cette idée. L'ambition serait pour beaucoup devenue un gros mot, si elle ne désigne que la rémunération et l'ascension sociale. Dans une étude de 2022¹, 56 % des 18-24 ans affirmaient se sentir plus en recherche de sens et d'engagement.
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Attention, il n'y a pas une, mais des jeunesses au travail, souligne une dernière étude², et, parmi elles, la plupart ne sont pas moins investies, mais pas prêtes pour autant à tout donner à leur activité professionnelle. « L'ensemble de nos enquêtes confirme que, en majorité, les 25-35 ans, au début de leur vie active, souhaitent protéger au maximum leur vie personnelle », constate le sociologue Rémy Oudghiri, directeur général de l'observatoire des tendances Sociovision. Ils plébiscitent ce que les anglophones nomment la soft life, une « vie douce » consistant à trouver un emploi qui leur laisse du temps pour cuisiner, réfléchir, socialiser… en un mot, vivre.
Rester maître de son destin
L'aspiration à cette vie douce est même si forte que, sur les réseaux sociaux, certains raillent le...
